Ông Phạm Xuân Hồng, sinh ra và lớn lên từ quê hương miền Trung, trong những năm tháng kháng chiến chống Mỹ cứu nước ông học tập và tham gia hoạt động cách mạng tại Sài gòn - Gia định. Trưởng thành từ một cán bộ Thành Đoàn, nhưng ông lại rất thành công khi bước sang lĩnh vực kinh doanh. Năm 1990, được Sở Công Nghiệp phân công về nhận nhiệm vụ tại một xí nghiệp may đang trên đà phá sản, với khoảng 300 công nhân và trên 200 máy may lạc hậu, sản xuất cầm chừng do ảnh hưởng sự sụp đổ của thị trường Đông Âu và các nước trong khu vực.

Ngày đó, đến với một Xí nghiệp may với bao ngổn ngang, khó khăn chồng chất và đặc biệt là sự sa sút tinh thần của cán bộ công nhân viên khi thu nhập thấp…, tất cả như một thách thức, một bài toán nan giải đối với người Đảng viên trẻ. Nhưng với tinh thần tiến công, với cái tâm của một cán bộ quản lý và với sự hỗ trợ của Lãnh đạo cấp trên, ông đã bắt tay vào tháo gỡ dần các khó khăn, ổn định tinh thần cán bộ công nhân viên, tìm đơn hàng để phục hồi sản xuất, tăng thu nhập cho anh em trong xí nghiệp.

Sau 2 năm ổn định và phát triển, uy tín của xí nghiệp ngày càng được nâng lên theo số lượng khách hàng tìm đến hợp tác. Đặc biệt là ông đã biết tận dụng mọi cơ hội để chuyển đổi thị trường, từ sản xuất cho thị trường bao cấp Đông Âu sang thị trường các nước tư bản thành công. Việc chuyển đổi thị trường, tìm được khách hàng đã khó, nhưng cũng chưa khó bằng làm sao giữ được khách hàng, phải đáp ứng được yêu cầu nghiêm ngặt của khách hàng về chất lượng sản phẩm, về thiết bị hiện đại và môi trường làm việc. Nhưng mọi thứ đã được ông sắp xếp một cách suôn sẻ, hợp lý. Từ một doanh nghiệp may gia công với hơn 300 công nhân, không có đủ tiền trả lương, thiết bị máy mọc lạc hậu, nhưng sau 17 năm, ông đã xây dựng thành công một doanh nghiệp gồm 6 xí nghiệp trực thuộc với gần 3.000 công nhân có thu nhập bình quân trên 3 triệu đồng / tháng, cổ tức 20% / năm, sở hữu một số mặt bằng gần 10 hecta, sản lượng 7 triệu sản phẩm hàng năm. Tỷ trọng xuất khẩu của Công ty hiện nay vào thị trường Nhật là 40%, Mỹ là 40% và Châu Âu là 20%. Đó là một tỷ trọng lý tưởng không chỉ cho hiện tại mà cả sau này nếu thị trường có biến động.

Từ năm 2001, sau khi Công ty trở thành cổ phần, đối diện với nhiều áp lực mới: áp lực về sự chuyển biến thị trường, về vốn, về cổ đông... Nhưng với sự khéo léo, người thuyền trưởng ấy vẫn vững tay chèo để dẫn dắt con thuyền Sài Gòn 3 ra biển lớn. Với các danh hiệu cao quý đã được Nhà nước phong tặng cho Công ty Cổ phần May Sài Gòn 3 như: Huân chương Lao động Hạng Nhất, Nhì, Ba, như một minh chứng cho sự phát triển bền vững của Công ty.

Nhạy bén, chịu nghĩ, dám làm, luôn đổi mới và năng động là thế mạnh của ông Phạm Xuân Hồng. Bí quyết thành công của ông cũng thật đơn giản như bản chất con người ông.

Triết lý kinh doanh của ông là “Biết khơi dậy sự hứng khởi và niềm tin cho người lao động”, với bản chất khiêm nhường nhưng quyết đoán, ông luôn lắng nghe ý kiến đồng sự, chỉ đạo sâu sát công việc, chăm chút và hỗ trợ cấp dưới hoàn thành công việc. Ông luôn động viên mọi người phải đoàn kết, gắn bó với nhau để cùng nhau vượt khó.

Bên cạnh đó, việc “tạo niềm tin cho khách hàng” cũng là yếu tố quan trọng dẫn đến sự thành công của ông và của Công ty, niềm tin đó thể hiện qua chất lượng sản phẩm và mối quan hệ hợp tác, làm sao để khách hàng luôn cảm thấy an tâm và cảm thấy có lợi khi đến làm việc với Sài Gòn 3. Đạo đức kinh doanh luôn được ông tôn trọng khi làm việc với đối tác.

Ngoài các yếu tố trên, người Giám đốc phải biết “dự báo đúng thị trường và định hướng được chiến lược phát triển lâu dài của Công ty”. Chính nhờ phán đoán đúng tình hình biến động của ngành may ở từng giai đoạn mà ông đã kịp thời đưa ra các quyết định chính xác và linh động để đem lại lợi nhuận tối đa cho Công ty.

Vốn là người tích cực tham gia công tác xã hội và đóng góp cho sự phát triển của ngành, ông được các đồng nghiệp tín nhiệm và đề cử vào vị trí Phó Chủ tịch Hiệp hội Dệt may Việt Nam và Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp thành phố trong nhiều năm qua.

Những người công nhân lao động của Xí nghiệp may Sài Gòn 3 luôn biết ơn ông, người đã hết lòng vun đắp cho Công ty ngày một phát triển lớn mạnh và tạo điều kiện cho công nhân có việc làm ổn định, tăng thu nhập và cải thiện cuộc sống.

Chính nhờ sự năng động, sáng tạo và tâm huyết của Tổng Giám đốc Phạm Xuân Hồng, Công ty Cổ phần May Sài Gòn 3 từ một xí nghiệp may đang đứng trước nguy cơ bị phá sản nay đã trở thành một Công ty may tiêu biểu của cả nước với hiệu quả cao, xây dựng được thương hiệu lớn mạnh trong nước và trên thị trường quốc tế. Với những thành quả to lớn trong những năm qua Công ty đã vinh dự được Nhà nước trao tặng danh hiệu cao quý - Anh hùng Lao động trong thời kỳ đổi mới vào tháng 4/2008, vinh dự đó có sự đóng góp to lớn của Tổng Giám đốc Phạm Xuân Hồng.

Kim Liên